Суд согласился с заключением прокурора о наличии оснований для восстановления на работе незаконно уволенного работника
В ходе судебного разбирательства по гражданскому делу по иску жителя областного центра о восстановлении на работе, с которым работодатель расторг трудовой договор по инициативе работника, установлено, что волеизъявления работника на расторжение трудового договора не имелось и в адрес работодателя не высказывалось. Об увольнении заявитель узнал лишь из уведомления на портале государственных услуг.
Участвующий в деле прокурор дал заключение о наличии оснований для признания приказа работодателя об увольнении незаконным, а также о взыскании в пользу работника заработной платы за время вынужденного прогула. Суд с указанной позицией согласился и удовлетворил исковые требования в полном объёме.
Решение суда в законную силу не вступило.
