В Калужской области помогают переезжать тем, кто готов работать на оборонных предприятиях

В Калужской области помогают переезжать тем, кто готов работать на оборонных предприятиях.

В регионе продолжает действовать программа Мобильность 2.0, направленная на привлечение кадров в оборонно-промышленный комплекс. Проект реализуется в рамках федеральной поддержки занятости.

Программа помогает тем, кто готов сменить место жительства ради работы. Участникам компенсируют затраты на переезд, а работодателям частично возмещают расходы на зарплату новых сотрудников. Условия четкие: расстояние между старым и новым местом жительства должно быть не меньше 50 километров, а трудоустройство на предприятии из спецперечня или по востребованной профессии.

Работодатели тоже должны соответствовать требованиям: состоять в реестре участников программы и оказывать новичкам поддержку оплачивать проезд, помогать с арендой жилья или предоставлять другие выплаты.

В 2025 году шесть калужских предприятий приняли на работу 13 человек из других городов и регионов. С начала 2026 года к ним добавились еще трое специалистов, трудоустроенных двумя компаниями.

Продолжение действия программы Мобильность 2.0 это, без преувеличения, важный сигнал для каждого, кто ищет достойное применение своим силам и готов внести вклад в развитие нашего региона.

В условиях, когда перед оборонно-промышленным комплексом стоят серьезные государственные задачи, обеспечение предприятий квалифицированными кадрами становится делом общенациональной важности. Программа Мобильность 2.0 демонстрирует гибкий и, что особенно ценно, человекоориентированный подход к решению кадрового вопроса. Важно, что поддержка доходит и до работника, и до работодателя. Это значит, что рабочие места становятся качественнее, а люди быстрее адаптируются на новом месте,

прокомментировала Ломовке.Регионы председатель Общественной палаты Калужской области Оксана Милованова.

Ломовка.регионы уже в MAX! Подписывайтесь!