В Калужской области помогают переезжать тем, кто готов работать на оборонных предприятиях.
В регионе продолжает действовать программа «Мобильность 2.0», направленная на привлечение кадров в оборонно-промышленный комплекс. Проект реализуется в рамках федеральной поддержки занятости.
Программа помогает тем, кто готов сменить место жительства ради работы. Участникам компенсируют затраты на переезд, а работодателям частично возмещают расходы на зарплату новых сотрудников. Условия четкие: расстояние между старым и новым местом жительства должно быть не меньше 50 километров, а трудоустройство — на предприятии из спецперечня или по востребованной профессии.
Работодатели тоже должны соответствовать требованиям: состоять в реестре участников программы и оказывать новичкам поддержку — оплачивать проезд, помогать с арендой жилья или предоставлять другие выплаты.
В 2025 году шесть калужских предприятий приняли на работу 13 человек из других городов и регионов. С начала 2026 года к ним добавились еще трое специалистов, трудоустроенных двумя компаниями.
Продолжение действия программы «Мобильность 2.0» – это, без преувеличения, важный сигнал для каждого, кто ищет достойное применение своим силам и готов внести вклад в развитие нашего региона.В условиях, когда перед оборонно-промышленным комплексом стоят серьезные государственные задачи, обеспечение предприятий квалифицированными кадрами становится делом общенациональной важности. Программа «Мобильность 2.0» демонстрирует гибкий и, что особенно ценно, человекоориентированный подход к решению кадрового вопроса. Важно, что поддержка доходит и до работника, и до работодателя. Это значит, что рабочие места становятся качественнее, а люди быстрее адаптируются на новом месте,
— прокомментировала «Ломовке.Регионы» председатель Общественной палаты Калужской области Оксана Милованова.
