Более 100 работодателей Калужской области стали частью Кадрового клуба
В 2026 году Кадровый клуб работодателей провел семь заседаний, а число организаций-участников сообщества выросло до ста шести.
Клуб при Кадровом центре стал площадкой для открытого диалога между службой занятости и бизнесом. Здесь работодатели могут обсудить актуальные кадровые вопросы, обменяться опытом и узнать о доступных мерах поддержки.
В этом году расширилась повестка встреч. Ранее участники чаще говорили об удержании сотрудников, наставничестве и корпоративной культуре, сейчас в центре внимания – кадровый дефицит и инструменты его преодоления. Среди тем также – государственная поддержка, оптимизация затрат, инклюзивное трудоустройство и мобильность трудовых ресурсов.
«Для нас важно, чтобы клуб отвечал реальным запросам работодателей. Поэтому мы не только информируем бизнес о возможностях службы занятости, но и создаем условия для обмена практическим опытом и обсуждения кадровых задач. Рост числа участников доказывает интерес работодателей к такому формату», – отмечает директор ГКУ «Кадровый центр Калужской области» Инна Андреева.
К работе клуба присоединяются представители малого и среднего бизнеса, а также крупных предприятий региона. К обсуждению привлекаются специалисты Кадрового центра, бизнес-тренеры, коучи и эксперты по корпоративной культуре.
Очередное заседание клуба состоится 15 октября. Участники обсудят опыт создания условий труда для людей с инвалидностью и практики эффективного взаимодействия в коллективе. Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a66f26149af474f7086c62c/
#минтруд40_нацпроект
