На недавней HR-конференции «Решение», организованной Авито Работа, вниманию участников были представлены изменения на рынке труда, новые технологии в HR-области и методы привлечения сотрудников. Одной из главных тем стали тренды, о которых рассказали эксперты, проанализировав данные платформы: увеличение числа вакансий, рост резюме, интерес к гибкому графику и применение искусственного интеллекта в поиске работы.
Зимой 2025–2026 годов активные вакансии заметно увеличились практически во всех отраслях. Лидерами по росту стали тяжелое машиностроение (+166% за год), управление транспортной инфраструктурой (+148%) и организация мероприятий (+128%). В среднем уровень предлагаемой зарплаты по России увеличился на 12% и составил 74 318 рублей в месяц.
Активность соискателей также возросла: количество резюме на платформе увеличилось на 63% по сравнению с предыдущим годом. Желаемая зарплата кандидатов достигла 70 874 рублей, что на 29% выше, чем в прошлом году. Больше всего новых резюме было зарегистрировано среди поваров (+115%), маляров (+112%) и прорабов (+111%).
Гибкая занятость и временные вакансии
Как показали данные Авито Подработки, гибкая занятость становится все более популярной. В этом сезоне компании стали предлагать работу со сменной оплатой на 42% чаще, чем в прошлом году. Соискатели также проявили интерес, количество откликов по этому типу вакансий увеличилось на 44%. Рассмотрим ключевые профессии:
- Клинеры и помощники по хозяйству (+126%)
- Сотрудники в рознице (+99%)
- Специалисты по маркетингу и PR (+61%)
Внимание к пенсионерам и студентам
На конференции отметили, что работодатели всё чаще нанимают пенсионеров и студентов. Среди предложений для людей старшего возраста наиболее популярны вакансии на складах (+142%) и в пунктах выдачи заказов (+135%). Студенты также находят возможности: увеличилось число вакансий для операторов пунктов выдачи (+145%) и складских сотрудников (+65%).
Обсуждалось и влияние искусственного интеллекта на рынок труда. Согласно данным Авито Работы, россияне активно использовали ИИ для генерации текстов, создания визуального контента и анализа данных. 19% пользователей применяли нейросети для анализа рынка труда и подготовки к собеседованиям, а 16% - для улучшения резюме. При этом 70% из использующих ИИ отметили, что технологии значительно упростили процесс поиска работы.
