С 1 января 2026 года в России вступили в силу новые правила, касающиеся материальной помощи сотрудникам при рождении ребенка. Теперь размер необлагаемой налогом выплаты от работодателя составляет впечатляющие 1 миллион рублей, что значительно превышает предыдущую планку в 50 тысяч рублей.
Как пояснила доцент Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова Екатерина Голубцова, обновленный лимит позволяет родителям получать финансовую поддержку, не обременяющую их налогами на доходы физических лиц. Это означает, что если помощь будет предоставлена в течение первого года после рождения ребенка, она будет полностью освобождена от НДФЛ.
Процедура получения выплат
Стоит отметить, что порядок предоставления такой помощи обычно фиксируется в коллективном трудовом договоре или локальных актах конкретной компании. Для того чтобы получить выплату, сотруднику необходимо:
- Подать соответствующее заявление.
- Приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
- Дождаться приказа от работодателя.
Важное преимущество заключается в том, что выплата может быть предоставлена как матери, так и отцу ребенка, даже если оба работают в одной и той же организации.
Льготы на выплаты для новорожденных
Также следует учитывать, что льгота распространяется на детей, рожденных в 2025 году, если родители подают заявку в 2026 году и ребенку еще не исполнился год. В этом случае сумма до 1 миллиона рублей также не подлежит налогообложению.
Как сообщает Федеральная налоговая служба, в управлении социальной защиты города Барнаула на 1 марта поступило 216 заявлений от беременных студенток на получение выплат. Из них 156 будущих мам уже успешно получили помощь, общей суммой 15,6 миллиона рублей.
